Chi cerchiamo 

Per la nostra sede di Milano – via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come TECNICO/A DI CANTIERE ILLUMINAZIONE PUBBLICA all’interno del team “Sviluppo Impianti Area Milano”. La struttura è responsabile della gestione degli impianti di illuminazione pubblica e semaforici, garantendo il rispetto degli impegni contrattuali e il monitoraggio dei livelli di servizio, con un focus sul miglioramento continuo. Collabora alla realizzazione di nuovi impianti, coordina gli interventi di manutenzione straordinaria e gestisce le richieste di clienti pubblici e privati.

Per quale Società

A2A Illuminazione Pubblica (Gruppo AEB). Società che si occupa di sviluppo di progetti legati al mondo dell’illuminazione pubblica per valorizzare le città in modo efficiente e sostenibile attraverso la sostituzione delle fonti luminose tradizionali con apparecchi LED, che migliorano sensibilmente l’efficienza energetica e la qualità dell’illuminazione e riducono l’inquinamento luminoso e l’impatto ambientale.  

Ti occuperai di 

• Coordinamento e supervisione degli interventi di realizzazione degli impianti, gestendo attività di appaltatori e risorse interne
• Monitoraggio dell'avanzamento dei cantieri e gestione delle relative reportistica e contabilità
• Verifica della documentazione tecnica, del rispetto delle normative di sicurezza e degli standard aziendali
• Collaborazione con i team di progettazione, pianificazione e programmazione per garantire il corretto svolgimento delle attività
• Aggiornamento della documentazione tecnica e dei database aziendali relativi agli impianti
• Monitoraggio di tempi, costi e sicurezza, con segnalazione delle eventuali criticità
• Svolgimento del ruolo di Preposto ai sensi del D.Lgs. 81/08

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo 

• Diploma di perito elettrotecnico o geometra
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli tecnici di realizzazione impianti, preferibilmente in ambito di illuminazione pubblica o infrastrutture stradali
• Preferibile conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza per la gestione degli impianti di illuminazione pubblica, in particolare normativa sicurezza cantieri (D.Lgs. 81/08)
• Preferibile conoscenza delle norme CEI 11 27 e CEI 64 8 per l’esecuzione e il supporto alle attività su impianti elettrici, nel rispetto delle prescrizioni di sicurezza
• Buona conoscenza pacchetto Office, preferibile conoscenza Digiworks e Salesforce
• Patente di guida B
• Eventuale disponibilità a trasferte sul territorio lombardo
• Completano il profilo: capacità di analisi dati, problem solving, collaborazione, teamwork, flessibilità, organizzazione e gestione del tempo.

Che cosa offriamo 

• Qualifica: impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico 
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 42.000€  
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti:  buoni pasto elettronici 
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido 
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare 

Che cosa ti aspetta in A2A  

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo 
• Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale 
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale 
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti 
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna 
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. 

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. 

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. 

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. 

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio 

Consigli per l’iter di selezione   https://t.ly/N6pil 

Processo di selezione   https://t.ly/iGij7