Naturaleza del Puesto

Realiza funciones técnico-administrativas en apoyo al Departamento de Recursos Humanos. Es responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos administrativos, garantizando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y la confidencialidad de la información. Trabaja bajo la supervisión del Gerente de Recursos Humanos.

Funciones Esenciales

• Ejecutar procesos administrativos y operacionales de Recursos Humanos.
• Coordinar reclutamiento, selección, integración y movimientos de personal.
• Administrar expedientes, beneficios, licencias y documentación de empleados.
• Atender consultas, preparar documentos y mantener comunicación con empleados, agencias y proveedores.
• Coordinar orientaciones, adiestramientos y el cumplimiento de requisitos regulatorios.
• Apoyar investigaciones administrativas y dar seguimiento a asuntos operacionales.
• Mantener la confidencialidad de la información y realizar funciones afines.

Requisitos Mínimos

Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología Industrial-Organizacional, Administración Pública o áreas relacionadas.

Experiencia

Dos años de experiencia en funciones relacionadas con Recursos Humanos. 

Se podrá considerar una combinación equivalente de educación y experiencia.